Ersättningar är den nya CSR-frågan

Det finns en fråga som skapar stora varumärkesskador varje år för svenska företag: ersättningar till ledande befattningshavare. I en artikel i affärstidningen CSR i Praktiken frågar sig Tommy Borglund hur det kan komma sig att bonusar orsakar så mycket rabalder och vad företag kan göra för att hantera detta.

”Som så ofta är svaret transparens. Företag behöver visa att ersättningssystemen både är effektiva och legitima. Att de skapar ökat värde för ägare och samhälle samtidigt som de är beslutade om på rätt sätt, att de verkligen belönar de som ska belönas och att de kommer många i organisationen till godo. Den som kan visa detta i sin kommunikation kan göra ersättningarna till förtroendemässiga konkurrensmedel. Något alla kan vara stolta över. Ungefär som att det går bra i livet för de som jobbar hos oss.”

Klicka här för att läsa artikeln i sin helhet.

/Miriam